关于印发《2015年河北省人力资源和社会保障统计分析参考选题》的通知

关于印发《2015年河北省人力资源和社会保障统计分析参考选题》的通知

为贯彻落实全省人力资源社会保障会议精神，加强对地方统计分析工作的指导，推进统计分析工作上下联动，提高统计服务决策水平，根据人力资源社会保障事业发展需要，我厅研究提出了2015年统计分析参考选题。这些题目涉及宏观经济、就业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系、公共服务、统计年报等方面，是当前人力资源社会保障工作面临的热点、难点和重点问题。请各地人社局、厅属各单位围绕参考选题，结合本地实际，将统计分析与领导决策需要紧密结合，细化选题或自主命题，深入挖掘现有数据，积极开展专项调查，充分发挥统计在现状分析、政策评估、形式判断等方面的重要基础性作用，各地人社局要自主完成至少5篇主题鲜明、内容翔实、论证有力的统计分析报告，其中必须涵盖第七、八部分题目；厅属各单位要完成至少1篇统计报告，均于9月底前报省厅基金财务处。

各地人社局、厅属各单位要高度重视统计分析工作，组织精干力量，深入搞好调研和分析，认真撰写分析报告，高质量完成统计分析工作。各地报送分析报告的质量和数量将作为统计工作年度考核的重要依据。

联系人：陶亚青

联系电话：0311-88616275（传真）

电子邮箱：rsttyq81@163.com

附件：2015年河北省人力资源和社会保障统计分析参考选题

河北省人力资源和社会保障厅

2015年7月1日

附件

2015年河北省人力资源和社会保障统计分析参考选题

一、宏观经济及综合部分
1、经济新常态对人社事业改革发展的机遇与挑战分析
2、大众创业、万众创新对劳动力市场的影响分析
3、劳动力年龄下降对就业、社保等方面的影响分析
4、农民工增量变化对劳动力区域供给的影响分析
二、就业部分
5、新型业态对就业形势影响的分析
6、化解产能过剩中职工安置再就业分析
7、结构性失业情况分析
8、高校毕业生就业、创业情况分析
9、劳动力及农民工参加职业技能培训后的就业情况分析
10、家庭服务业从业人员就业现状分析
11、实施新型城镇化对农村劳动力转移就业情况分析
三、社会保障部分
12、机关事业单位养老保险相关情况分析
13、延长退休年龄对养老保险基金收支影响分析
14、降低社会保险缴费率可行性分析
15、农民工参加城镇职工养老保险情况分析
16、工伤职工住院周期与费用统计分析
17、降低失业保险缴费费率对减轻企业负担的影响分析
18、不同类型、不同规模单位失业保险参保缴费情况分析
19、社会保险基金数据与统计数据同口径比较分析
20、跨省医保费用结算情况分析
21、人口老龄化对职工医保基金长期稳定运行的影响分析
22、大病保险制度可持续发展及待遇保障效果分析
23、城乡居民养老保险待遇提升空间分析
四、人事人才部分
24、公务员辞职流动情况分析
25、事业单位公开招聘制度推行情况统计分析
26、事业单位编外用人情况统计分析
27、公务员职务与职级并行制度调查分析
28、高技能人才队伍建设现状分析
29、非公领域专业技术人员高级（含正高级）、中级、初级的职称情况统计分析
30、高层次人才队伍现状分析
31、职业技能鉴定情况与当地经济社会发展情况的对比分析
五、收入分配部分
32、机关事业单位工资与企业工资的比较分析
33、国有企业高管人员薪酬水平对比分析
34、全国各地区最低工资标准分析
六、劳动关系部分
35、和谐劳动关系情况调查分析
36、“十二五”期间农民工工资拖欠情况分析
37、劳务派遣用工动态分析
38、劳动保障监察查处违法案件情况统计分析
七、公共服务体系部分
39、设区市人力资源市场现状分析
40、设区市社会保障服务中心现状分析
41、设区市所辖县（市、区）人力资源社会保障公共服务体系建设分析
八、统计年报部分
42、机关、事业单位工作人员工资统计分析
43、公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计分析
44、公务员队伍统计分析

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